Interim Manager für die DACH Region

Den richtigen Interim Manager. Schnell und geprüft.
Erste Kandidaten in 72 Stunden
Mindestens zwei Profile zur Auswahl
Diskrete Suche ohne Nennung Ihres Unternehmens
Jetzt anfragen
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25+
Jahre Erfahrung
300+
erfolgreiche Einsätze
9K+
geprüfte Interim Manager

Ablauf

Zugang zu erfahrenen Interim Managern – schnell und unkompliziert.
Wir kennen die Interim Manager in unserem Netzwerk persönlich und wissen, wer fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passt.

Wir finden Interim Manager, die fachlich und persönlich zu Ihrer Aufgabe passen – aus einem Netzwerk, das wir seit über 10 Jahren pflegen.

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Während des Einsatzes kümmern wir uns um Vertrag, Abrechnung und Kommunikation – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

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Auch nach dem Einsatz bleiben wir Ihr Ansprechpartner. Für Folgeprojekte, Festanstellungen oder den nächsten Interim-Bedarf.

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Unsere Expertise

Bereiche

Finanzen
Personal
Supply Chain & Logistik
Einkauf
IT
Marketing
Transformation
Risikomanagement
Compliance

…und noch mehr. Suchen Sie etwas anderes? Kontaktieren Sie uns

Branchen

Banking
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Positionen

Interim CEO
Interim CFO
Interim COO
Interim CTO
Interim Personalleitung
Interim Vertriebsleitung
Interim Marketingleitung
Interim Werksleitung
Interim Buchhaltung
Interim Projektmanagement
Interim IT Manager
Interim Lean Manager
Interim Payroll Manager
Interim Compliance Manager
Interim Risk Manager
Interim Qualitätsmanagement

Haben Sie spezielle Anforderungen?

Unser Netzwerk umfasst über 9.000 geprüfte Interim Manager in der DACH Region – branchenübergreifend und kurzfristig verfügbar. Beschreiben Sie uns Ihren Bedarf, wir finden die passende Lösung.

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Diese Unternehmen vertrauen uns

N26NatWestAllianzSMBCUBSSWK BankSGL Carbon

Warum Interim Management?

Wann sich der Einsatz eines Interim Managers lohnt

Fachliche Tiefe

Ein guter Interim Manager bringt genau die Erfahrung mit, die Ihre aktuelle Situation erfordert – branchenspezifisch, funktional und sofort einsetzbar.

Überbrückung

Ob Elternzeit, Krankheitsausfall oder plötzlicher Abgang – ein Interim Manager sichert die Kontinuität, bis eine dauerhafte Lösung steht.

Neutraler Blick

Interim Manager kommen ohne interne Vorgeschichte. Das macht sie zu idealen Führungskräften für Situationen, die einen unvoreingenommenen Blick erfordern.

Flexibel & Schnell

Kein Kündigungsschutz, keine langen Vorlaufzeiten. Interim Manager sind in der Regel innerhalb weniger Tage einsatzbereit und ebenso flexibel wieder abzulösen.

Keine Fixkosten

Sie zahlen nur für die Dauer des Einsatzes. Keine Sozialabgaben, keine Abfindungen, kein Risiko langfristiger Verpflichtungen.

Projektverantwortung

Interim Manager übernehmen klar definierte Projekte mit Zielvorgaben, Budget und Zeitrahmen – und liefern Ergebnisse, nicht PowerPoints.

Profitieren Sie von unserem Netzwerk innerhalb der DACH Region

1
Anfrage senden

Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf. Wir melden uns zeitnah mit einem Terminvorschlag für ein unverbindliches Gespräch.

2
Anforderungen klären

In einem ersten Gespräch besprechen wir gemeinsam die fachlichen und persönlichen Anforderungen an den Interim Manager.

3
Kandidaten erhalten

In der Regel stellen wir Ihnen innerhalb von 72 Stunden mindestens zwei Profile vor, die zu Ihren Anforderungen und Ihrem Unternehmen passen.

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Wenn es
einfach passt
Herr Herget ist für uns jederzeit ein kompetenter Ansprechpartner, um offene Positionen adäquat und schnell zu besetzen. Dabei setzt er sich auch mit der Unternehmensphilosophie bzw. -kultur auseinander, um die ideale Besetzung zu gewährleisten. Wir arbeiten sehr gerne mit ihm zusammen, da er selbst einen hohen Qualitätsanspruch hat und dementsprechend unsere Vakanzen besetzt. Herr Herget ist zudem menschlich und fachlich ein äußerst angenehmer Berater.
Wir haben bereits mehrfach als Unternehmen mit Herrn Herget zusammengearbeitet. Seine Professionalität, Schnelligkeit und die hohe Qualität seiner Arbeit haben uns wirklich beeindruckt. Wir sind begeistert von seiner Fähigkeit, genau die richtigen Kandidaten für unsere offenen Positionen zu finden. Die Zusammenarbeit mit ihm war äußerst angenehm und effizient und wir schätzen seine Expertise und sein Engagement sehr.

An die Arbeit

Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf – wir melden uns zeitnah. Die Details klären wir gemeinsam in einem unverbindlichen Gespräch.

Wir haben Bedarf in den folgenden Bereichen... *
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